La Data Science est doublement innovante :
génératrice d’intelligence, créatrice d’usages nouveaux,
elle est source de valeur pour le Capital Data des entreprises
Diplômé de Supinfo, Stéphane intègre une jeune société de services en 1995 dont il devient le Directeur Général quand le nombre de collaborateurs dépasse 150 personnes. En 2004, Aquila Consulting voit le jour en tant que filiale spécialisée dans le décisionnel.
Stéphane choisit de la racheter en 2006 pour porter l’expertise vers les technologies d’avenir et se rapprocher encore un peu plus des besoins clients. La croissance continue d’Aquila repose sur la qualité de ses recrutements, le suivi de ses consultants et la connaissance des métiers de ses clients.
Diplômé d’un MBA (Audencia, ex ESC Nantes), Pierre capitalise une quinzaine d’années d’expérience, dans le monde du service (Cap Gemini, Altran, Econocom) sur des environnements de développement commercial, en prenant différentes responsabilités : Business Manager, Responsable de Business Unit, Directeur Opérationnel.
Florent a commencé sa carrière au sein d’une agence de promotion qui lui a permis de mettre en oeuvre des solutions marketing en lien direct avec les besoins clients.
En intégrant le groupe Kompass International, qui commercialise l’une des meilleures bases de données d’entreprises, il découvre la portée et la valeur des données. En 2009, Florent intègre une SSII pour piloter les projets marketing, et rejoint naturellement Aquila Data Enabler en 2011.
Diplômé de l’Ensimag avec une spécialité en mathématiques et modélisation en 2012, Antonin a développé ses compétences en Data Science dans le monde des Start-Ups avec des expériences autour de la Computer Vision et du traitement du signal dans le milieu du sport et de l’énergie.
Chez Aquila Data Enabler, Antonin est en charge de la Data Science et de l’Intelligence Artificielle et, à ce titre, anime l’équipe de consultants et le lab interne. Il va aussi à la rencontre des clients pour comprendre et répondre de manière opérationnelle à leurs besoins.
En tant que Responsable RH et Recrutement chez Aquila Data Enabler, les missions de Clélia tournent autour de 3 points principaux : le recrutement des profils Big Data & Data science, l’administratif RH (formations, contrats, etc) et la communication RH (organisation de soirées pour nos consultants, participation aux salons professionnels, communication sur les réseaux sociaux…).
Autrement dit, notre Happiness Officer gère la vie des consultants chez Aquila de A à Z !
Pour en arriver là, Clélia a d’abord réalisé des études de Droit à Lille, et eu plusieurs expériences dans le domaine du recrutement.
Chez Aquila, l’excellence n’est pas une option, c’est notre signature. Si vous aimez relever des défis, explorer l’inexploré et toujours viser la perfection, bienvenue au Lab ! Ici, on ne se contente pas de suivre les tendances, on les crée.
On ne va pas se mentir : chaque projet est une chance de réinventer les règles, de tester des algorithmes et expérimenter.
Si vous débordez de créativité, vous êtes au bon endroit, ouvrons la porte du lab des possibles.
L’énergie et l’enthousiasme sont dans notre ADN. Chez Aquila, vous faites partie d’une équipe soudée, qui aime ce qu’elle fait et ça se voit. On partage, on apprend, on innove, et surtout, on aime ce que l’on fait. Parce qu’on croit que la passion, c’est ce qui transforme le bon en exceptionnel.
Des relations authentiques et du travail en équipe. Avec nos clients comme avec nos talents, on joue cartes sur table. Ça crée des liens, ça inspire la confiance, et surtout, ça fonctionne!
« Une équipe mature sur son marché et dans la compréhension des besoins clients. On se comprend parfaitement bien ! »
« Un grand merci à tous. Vous êtes un partenaire de valeur avec qui il est facile et efficace de travailler. »
« C’est une équipe formidable sur la partie technique et sur la partie relationnelle. »
« Je remercie toute l’équipe d’Aquila pour son écoute, sa patience et sa pédagogie. »
